会议指出，过去半年，全省供销系统各级组织人事部门紧紧围绕中心大局，紧扣功能定位，不断优化干部选拔任用机制，统筹推进理论武装、选贤任能、育才聚才，各项工作取得了扎实成效。

会议强调，要深刻认识新时代人事工作的重要性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定“人才强社”战略目标，把党的领导贯穿人事工作全过程各方面。要鲜明树立正确选人用人导向，聚焦“选、育、管、用、留”关键环节，突出抓好联合社机关干部队伍、基层人才队伍、高素质企业人才队伍建设。要以更高标准、更严要求加强组织人事部门自身建设，提能增干，锻造过硬组工干部队伍，推动全省供销社人事工作再上新台阶，为供销合作事业高质量发展注入强劲动力。

会上，各市供销社人事部门负责人、兴合集团党建工作部负责人结合工作实际，就加强干部梯队建设、提升干部综合能力素质、深化“三项制度”改革、制度机制创新等方面作交流发言。省供销社人事教育处、各市供销社、兴合集团党建工作部相关人员参加会议。